米乐m6

薪酬理念

为位置付薪、为力付薪、为液压机付薪

薪酬结构

固定住年收入水平（关键薪水+津贴费）、变更年收入水平（波动薪水+效绩薪水+效绩总奖）、常期鼓劲打算（股份权鼓劲等）

福利项目

1、六险一金（法五险+商业圈人寿保险+房屋社保公积金）2、带薪寒暑假（法节假期旅游、婚假、丧假、产假、辅乳期假、照看假、年休假等）3、特色化好处

*提供单身公寓（或人才房）、通勤车、免费工作餐（或伙食补贴）；

*收取无线通讯政府贴补费、城市交通政府贴补费、外市任务公寓房政府贴补费、年休假路费、防暑降热费、过年节费（或节日英语礼物）、过生日特权等；*为入司满有一年的业务人员报消考到职业资格合格证书合格证书的考生管理费；*作为不定期进行体检、锻炼身体工作（蓝球、鸡毛球等）及机构团队建设工作；*机构多种多样五彩的新媒体移动（动作会、厨艺比赛英文等）；*为满足经济条件的员工辞职续办平台所住地户口迁出及关于的党案知识。